トラヤテレビサービス株式会社
054-245-4766

今、必要とされる人間力。
楽しみながら成長するカリキュラムです。

全員が一丸となって目標へ向かっていくチームビルディング。当社の研修はチームでの動画づくりを通じて、楽しみながら現場に沿った人間力アップを実現します。

研修トレーニングの流れ

「聴く・訊く」ことの重要さ、大変さを学びます。何度も練習・ディスカッションを重ねてチームで動画を作り、成果発表を行います。

この研修のポイント

  • Point 1
    聴き方・考え方・行動が変わる
  • Point 2
    現場に合ったテーマを活用できる
  • Point 3
    上司・後輩・取引先と良好な人間関係を築ける

Point 1

聴き方・考え方・行動が変わる

動画づくりに必要な素材集めとして、受講者が社内インタビューを行います。インタビューを通じて、「聴く・訊く」ことの重要さ、難しさを体感。研修では、上司や先輩から必要な答えを引き出す練習をします。チームで何度もディスカッションを行い、研修終了時には、素直に話を聴き、お互いを理解しながら協力できるチームに成長しているでしょう。

Point 2

現場に合ったテーマを活用できる

動画をつくるにあたり、ホームページやオリエンテーション、資料だけではわからないことを社内のインタビューで聴きだす必要があります。上司や先輩へのインタビューとチーム内のディスカッションを重ねることで、自社の強みを改めて理解し、仕事への情熱も高まります。

Point 3

上司・後輩・取引先と良好な人間関係を築ける

インタビューのためには、質問を考え、対象者に事前に渡してアポを取ります。角度を変えた質問や話をつなげる研修時間も。インタビューまでのやりとりを通じて、コミュニケーションスキルも自然と向上。普段接触のない上司や先輩の仕事に対する考えや目標に触れることのできる貴重な機会となります。

導入企業様の声

勤務年数の差を乗り超えるコミュニケーション力アップ

私達会社はモノづくりの原点とも言われる鋳物づくり。従業員には仕事に対する誇りと信念を持って取り組んでほしいと常に思っている中、研修には部署が異なる新人、中堅2名が受けました。


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梅沢鋳工株式会社様
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